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世の中の当たり前が美容業界の当たり前になるよう。

 

そんな思いを胸に。。。。

 

インディゴブルーでは

 

社会保険、厚生年金、雇用保険、労災と、

 

加入しています。

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年間アワード

 

​来年の表彰でお客様から一番支持を受けたスタッフは

 

3泊4日のシンガポール旅行に招待する事が決まっています

 

スタッフが企画した旅行でリフレッシュ 新潟など

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

〜グアムにて3泊4日〜

 

オリエンテーション

今年からボーリング大会やります!!!

皆勤賞

 

インディゴブルーでは、皆勤のスタッフを厚遇しています
 
毎年開かれる新年式の表彰
 
今回の皆勤賞は全部で11名
 
中でもずっと継続しているスタッフは
 
今年度で6年間連続皆勤です
 
4年連続皆勤だったスタッフが5名
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
STAFF EPISODE  
 
鴨川店スタイリスト
 
鈴木やよい
 
私は中学生の時からずっと皆勤でした
 
今まで一度も風邪や病気にかからなかったわけではありません
 
時には市販の薬を飲んだり、
 
我慢したりして気合で治したりしていました
 
学生の時はたとえ休んでしまっても
 
その分の穴埋めはできますが
 
社会人は職場の人達やお客様など様々な方たちに迷惑をかけます
 
自分の不調はお客様には関係なく
 
社会人として自覚や責任感を持つ必要があります
 
明日から来なくていいよと言われても仕方ありません
 
ゆとり世代と言われる今
 
忍耐、根性、やる気がないと思われがちです
 
しかし、皆勤賞を取れば
 
普段働くところを見ていなかったとしても
 
上司や周りの人達に好印象を与えられたり
 
これから新たに就職を控えている方達は
 
面接で好印象を与えられますし、良い事ばかりです
 
若いのに頑張ってるなと思われたらラッキーだと思います
 
私はこれからも美容師として
 
お客様の為に
 
そして周りの人達の為に
 
日々の体調管理などしかっりして
 
皆勤を継続出来るように努力して行きたいと思います
社会貢献
 
ボランティア活動
 
被災地へのボランティアカットに
 
千葉県の美容師仲間と参加しました
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
おじいちゃんおばあちゃんのカットをしたり
 
マッサージや眉カット
 
机を囲んでたくさんのお話を聞く事が出来ました
 
 
 
チャリティカットに参加
 
美容という仕事を通して
 
世の中のためなれる事があるんだと実感しました
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
『なんの為に自分は美容師をしているか?』
 
 
普段の仕事以上に考えさせてくれた
 
大切な時間になりました
 
『全ては自分が動く事から...』
新入社員
寮制度
 
半年間の寮費が無料
 
新入社員寮制度
 
他県からも歓迎しています!
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
はじめての土地で、はじめてのひとり暮らし
 
そんな中でも居心地よく過ごせるよう
 
インディゴブルーがエスコートしていきます
 
通常の寮費は2万円
 
男子寮、女子寮ともに用意してあします
 
* 遠方からの見学の際も宿泊出来ます*

☝️男子寮のテーマは☝️

『 イノベーション×リノベーション×テラスハウス 』

 

中古のビルを寮にチェンジ!!!

秘密基地のようになっています♪

 

1階は材木&工具置き場

2階はスタッフが集合出来る大広間

3階が男子寮★☆★

 

入り口すぐのシェアルームは

キッチン、セット面が設置されています。

 

家に帰ってからストイックに自主練に取り組むもよし。

同じ釜の飯を食うもよし。

語り合うのもよし。

 

3名限定の住まい(部屋の選択は早い者勝ちです)

 

入社したてのアシスタントの時期は寮に住み

仕事や生活が安定してきてから

自分の住みたい場所に引っ越しをする。

そんなプランもOKです!!

 

ステップアップのきっかけにしてください♪

 

 

 

女性だって
生涯美容師
 
『女性だって生涯美容師!!』
 
インディゴブルーには子育てをしながら
 
元気に働いているスタッフが数多くいます♪
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
結婚して家庭と仕事、両立できます♪
 
出産や子育てでしばらく美容師を離れていても
 
再チャレンジも出来ます
 
『やっぱり美容師として働きたい!』
 
そんなあなたを応援します
 
生涯美容師ってステキですよね?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
産休制度出産するときに休業することができます
 
子育てに 専念出産後の再就職の不安を解消!
 
インディゴブルーではスタッフは家族です
 
またいつでもサロンに戻って来れるようにしています
 
パート制度勤務時間を定めないで
 
始業時問や終業時間を調節します
 
子供の笑顔とお客様の笑顔を両立
 
子育てをしているスタッフが安心して働けるように。
 
子供に手がかからなくなれば社員に復帰もできます。
 
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